人力資源經理
| 職位編號： | 1229618 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工資待遇： | 面議 | 工作地點： | 上海 上海 | 招聘崗位： | 行政/人力資源、行政/人力資源 |
| 招聘人數： | 1人 | 學歷： | 本科 | 工作年限： | 8年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 18歲到60歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 職位概要：
負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓、開發和溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 崗位職責： 1. 根據公司發展戰略組織制訂人力資源戰略規劃，全面考慮干部和技術人員的梯隊建設 2. 根據公司的情況，組織制訂公司各類制度、實施細則和人力資源部工作程序 3. 負責公司內部人力資源調配，根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括內部調入和調出），促進人員的優化配置 4. 負責制訂公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓 5. 負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選 6. 負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價 7. 負責組織公司員工的職稱評定工作 負責員工的養老保險、失業保險、醫療保險等工作 代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與合同相關的事宜 8. 與員工進行積極溝通，受理員工投訴，并組織相關部門妥善解決 9. 進行各類人事檔案的歸檔保管工作 10. 負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員 11. 完成總經理交辦的其他任務 任職資格： 1. 人力資源，管理或相關專業本科以上學歷 2. 8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源部經理工作經驗 3. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作 4. 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎 5. 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策 6. 熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件 |
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| 面試地址： | 上海天鑰橋路333號騰飛廣場4樓 | ||||
